广西科技大学鹿山学院高层次人才引进相关规定
发布人: 发布时间:2017-09-29 浏览次数:

一、引进人才的待遇

(一)全职教师

1.安家费、住房补贴、科研启动费(单位:万元)

人才层次

学科门类

安家费

住房补贴

科研

启动费

特殊人才

面议

正高级职称

工学、艺术学

20

30

15

经济学、管理学、文学等

20

25

8

博士

工学、艺术学

15

20

10

经济学、管理学、文学等

15

15

5

备注:1.安家费、住房补贴分三年平均发放。2.夫妇双方均属引进人才,安家费按两者中最高的一位发放,住房补贴、科研启动费按以上标准执行。3.如同时具备两个或两个以上条件者,按最高的一项发放。

2.工资福利待遇

(1)特殊人才福利待遇面议。

(2)正高职称按学院专业技术职务聘任办法执行。

(3)博士研究生由学院内聘为副高(专技七级)。

(二)企(行)业兼职教师

1.正高职称或担任大型企业高级管理人员、技术骨干、行业专家等企(行)业兼职教师,一个教学班一门专业课程(含专业必修课程、专业基础必修课程,下同)内的学时按200元/学时(实践按150元/学时)。

2.副高职称或担任中型企业高级管理人员、技术骨干等企(行)业兼职教师,一个教学班一门专业课程内的学时按150元/学时(实践按100元/学时)。

3.超出一个教学班一门专业课程学时的按学院工作量计算办法和酬金标准执行。

4.一个聘期为两年。

二、其他(不含企、行业兼职教师)

(一)学院提供两室一厅过渡性住房,免房租。

(二)根据其配偶所学专业、所从事行业、工作经历、经验以及学院的实际情况等安排工作岗位或协助其联系就业单位。

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