中国人保财险南宁市分公司招聘信息

发布人:就业部       发布时间: 2019年06月03日      浏览人数:

招聘会时间:201965日(周三)下午3点,地点:科教楼二楼招生就业中心第一宣读室

一、公司简介

中国人民保险集团股份有限公司(前身是中国人民保险公司,是经中华人民共和国政务院批准于1949年10月20日在北京成立,2012年12月7日H股成功上市,2018年11月16日成功回归A股)是大型国有保险金融集团,作为新中国保险事业的缔造者和开拓者,始终秉承“人民保险、服务人民”的宗旨使命,积极履行企业社会责任,为服务经济社会发展和保障国计民生,提供了全方位、高质量的保险保障和服务,2018年上榜财富世界500强第117位。

中国人民财产保险股份有限公司(简称:中国人保财险)是中国人民保险集团旗下的标志性主业子公司。2018年,保费收入3880亿元,同比增长11.1%,处理各类赔案超3400万件,2018年公司的市场份额33%,持续保持市场引领地位,2018年荣获“改革开放40周年•优秀财产保险公司”“2018中国保险业高质量发展保险公司”“2018年度保险科技奖”“金融精准扶贫先锋机构”等荣誉。

作为南宁市区域保险市场的主力军,中国人保财险保险股份有限公司南宁市分公司2018年保费收入21亿元,市场份额排名第一。在发展地方经济、助推精准脱贫和服务客户实践中,中国人保财险南宁市分公司始终坚持“风雨同行、至爱至诚”的核心价值理念,充分发挥国有骨干保险公司职责,积极践行“人民保险、服务人民”的企业宗旨。

二、招聘信息

(一)车险查勘定损岗

1主要工作职责

(1)负责南宁市区车险案件的现场查勘定损工作,对事故的发生的原因、保险责任、损失情况进行核定;

(2)指引客户索赔程序、告知索赔需提供的材料;

(3)核对事故车辆相关信息,核实驾驶证、行驶证有效性,并进行资料收集;

(4)上级交办的其它工作事项。

2、招聘要求

(1)人数:30人,性别:男;

(2)全日制本科学历,汽车类及其他理工科类专业,特别优秀者可适当放宽至全日制大专学历;

(3)须持有驾驶证(C证以上),能驾驶小型车辆;

(4)具备良好的职业道德,工作责任心强,有较强的沟通协调能力;具备良好的服务意识,能吃苦耐劳;

(5)学生干部或家庭贫困者优先考虑;

(6)工作地点:南宁;

3、薪资待遇:4000-7000

薪资构成:固定薪酬+绩效奖金+降温费+各类奖励

4、福利待遇:

(1)一经录用,签订正式劳动合同,享受正式员工待遇;

(2)根据国家政策购买六险二金,员工可参加企业年金计划,并为员工购买补充医疗保险、家财险、意外险、雇主责任险等各类商业性保险;

(3)提供年度健康体检,享受带薪年假等假期;

(4)公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇,发放降温费,每年发放各类奖金;

(5)公司食堂免费提供早餐和中餐,员工享受春节、中秋等大节的过节福利;享受每月话费补贴、生日福利、生育慰问、住院慰问等福利;

(6)公司提供完善的晋升和内部竞聘机制,优秀员工可根据自身能力竞聘中层管理人员等核心职位;

(7)公司提供岗位技能及其他方面的培训,员工可得到多方面的提升;

(8)公司举办素质拓展、游园活动、烧烤活动、球类运动会等各类活动,开展父亲节、母亲节等多种形式的节日问候。

(二)非车险案件处理岗

1、主要工作职责

(1)负责所辖区域承保的省内外非车险案件查勘、定损、理算;

(2)负责现场施救和其它服务项目的实施,处理客户反馈的有关查勘定损意见;提出聘请公估人员或其他技术人员协助定损的建议;

(3)审核赔案案卷资料,对有疑问的赔案提请复审,对资料齐全的赔案进行理算,并保证数据的准确性和完整性;

(4)配合对涉及人身伤亡的医疗跟踪案件进行理赔跟踪调查;

(5)上级交办的其它工作事项。

2、招聘要求

(1)人数:6人,性别:男;

(2)全日制本科学历,机械类、土木工程类等专业,有驾驶证优先考虑;

(3)工作责任心强,有较强的沟通协调能力;具备良好的服务意识,能吃苦耐劳;

(4)能适应经常性出差,身体素质好;

(5)学生干部或家庭贫困者优先考虑;

(6)工作地点:南宁。

3、薪资待遇:3500-7000

薪资构成:固定薪酬+绩效奖金+降温费+各类奖励

4、福利待遇

(1)一经录用,签订正式劳动合同,享受正式员工待遇;

(2)根据国家政策购买六险二金,员工可参加企业年金计划,并为员工购买补充医疗保险、家财险、意外险、雇主责任险等各类商业性保险;

(3)提供年度健康体检,享受带薪年假等假期;

(4)公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇,发放降温费,每年发放各类奖金;

(5)公司食堂免费提供早餐和中餐,员工享受春节、中秋等大节的过节福利;享受每月话费补贴、生日福利、生育慰问、住院慰问等福利;

(6)公司提供完善的晋升和内部竞聘机制,优秀员工可根据自身能力竞聘中层管理人员等核心职位;

(7)公司提供岗位技能及其他方面的培训,员工可得到多方面的提升;

(8)公司举办素质拓展、游园活动、烧烤活动、球类运动会等各类活动,开展父亲节、母亲节等多种形式的节日问候。



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